CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

• Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng).
• Thưởng lương tháng thứ 13.
• Phụ cấp: gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
• Chế độ đặc biệt đối với cán bộ làm việc công trình xa: bao gồm hỗ trợ ăn, ở, nghỉ phép định kỳ, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
• Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc.
• Khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ mát hàng năm, quà tặng lễ tết sinh nhật, ốm đau..
• Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội / y tế /thất nghiệp…

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

• Đạo tạo cho kỹ sư mới ra trường phù hợp với năng lực và hướng phát triển cá nhân.
• Bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế cận
• Đào tạo lại theo từng chuyên môn gắn với quy định về thời gian luân chuyển công tác giữa các vị trí làm việc.

TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ

• Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho BẮC ĐẢO.
• Cạnh tranh theo thị trường.
• Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc.
• Công bằng và minh bạch.